דיור לעובדים זרים: כל דרישות החוק ב-2026
דיור הולם הוא לא המלצה - הוא תנאי להיתר. הנה כל הדרישות, העלויות והסנקציות במקום אחד.
מה החוק דורש?
תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים - מגורים הולמים) מחייבות כל מעסיק (למעט עובדים מומחים בתנאים מסוימים) להעמיד לעובד מגורים העומדים בתנאים הבאים:
- שטח: לפחות 4 מ"ר לעובד בחדר השינה
- ציוד אישי: מיטה עם מזרן ומצעים, ארון או תא אחסון עם נעילה
- אקלים: אוורור נאות וחימום
- מטבח: מאובזר, כולל מקרר, כיריים וכלי אוכל
- תברואה: שירותים, מקלחת עם מים חמים, מכונת כביסה
- בטיחות: תאורה נאותה ואמצעי כיבוי אש
כמה מותר לנכות מהשכר?
המעסיק רשאי לנכות משכר העובד השתתפות בהוצאות הדיור - אך רק עד התקרות שבתקנות (משתנות לפי אזור בארץ ומתעדכנות). ניכוי מעבר לתקרה = הפרת חוק. חשוב: הניכוי המותר מכסה רק חלק מהעלות בפועל - את היתרה סופג המעסיק, וכדאי לתקצב זאת מראש (המחשבון שלנו כולל את זה).
מה קורה אם הדיור לא תקין?
- קנסות מנהליים משמעותיים
- סירוב לחדש או שלילת היתר ההעסקה
- במקרים חמורים - הליכים פליליים
ביקורות פתע של רשות האוכלוסין ומשרד העבודה מתבצעות בפועל - זה לא סיכון תיאורטי.
הפתרון הפשוט
חבילת הקליטה והדיור שלנו כוללת דירות מאובזרות בתקן מלא, מתועדות ומוכנות לביקורת - בסמוך למקום העבודה שלכם.
הבהרה: המידע במאמר נכון למועד עדכונו ומבוסס על נהלים ופרסומים רשמיים, אך אינו מהווה ייעוץ משפטי. הנהלים, המכסות והאגרות מתעדכנים מעת לעת - לפני קבלת החלטה בדקו איתנו את המצב העדכני.
רוצים שנטפל בזה עבורכם?
בדיקת זכאות והגשת הבקשה להיתר - ללא עלות. מענה תוך יום עסקים.