ליווי שוטף לעובדים זרים - אנחנו הכתובת, לא אתם
הגיוס הוא רק ההתחלה. הארכות אשרה, בעיה רפואית בשתיים בלילה, אי-הבנה בין העובד למנהל - כל אלה מגיעים אלינו, לא אליכם. איש קשר HR דובר שפת העובדים, זמין למעסיק ולעובדים לאורך כל תקופת ההעסקה.
ליווי שנותן מענה לכל תרחיש
HR בשפת העובדים
איש קשר דובר תאית, סינהלית, הינדית, וייטנאמית או תגלוג - זמין לעובדים ולמעסיק.
נוכחות בשטח
ביקורים סדורים באתרי העבודה ובדיור - מזהים בעיות לפני שהן מתפוצצות.
הארכות אשרה
מעקב תוקף אשרות וטיפול בהארכות מבעוד מועד - בלי הפתעות רגולטוריות.
תמיכה רפואית
ליווי במקרי מחלה או פציעה: תיאום טיפול, קשר עם הביטוח ועדכון המעסיק.
החלפות עובדים
עובד לא מתאים או עוזב? מטפלים בהחלפה מסודרת בלי לאבד את ההיתר.
סיום העסקה מסודר
בתום התקופה - טיפול מלא בזכויות, בטיסה חזרה ובדיווחים לרשויות.
עובד מלווה = עובד שנשאר
רוב עזיבות העובדים הזרים נובעות מבעיות שאפשר היה לפתור: בדידות, אי-הבנות שפה, בעיה בדיור. ליווי צמוד בשפת העובד חוסך לכם את העלות הכי גדולה שיש - גיוס מחדש.
מפעל מזון, צפון הארץ
עם ליווי HR שבועי בסינהלית ומענה מהיר לכל פנייה - אפס עזיבות בשנה הראשונה מתוך 24 עובדים.
הליווי לא נגמר בנחיתה
נוכחות בשטח, קשר שוטף עם העובדים ומענה בשפה שלהם
רוצים שמישהו אחר יטפל בכל זה?
גם אם העובדים שלכם כבר בישראל - נשמח להציע חבילת ליווי שוטף. השאירו פרטים.